刘强同志1982年12月参加工作，1989年3月加入中国共产党，研究生学历，从事思想政治工作29年。曾任天津油漆厂分厂团总支负责人，天津油漆总厂团委副书记、团委书记，天津市化学工业局团委副书记，天津市化学工业总公司团委书记，天津市渤海化工集团公司团委书记，天津市渤海化工集团公司党委办公室主任、专项工作办公室主任，天津市二轻集团（控股）有限公司、隆庆轻工控股有限公司党委办公室主任，天津市二轻集团（控股）有限公司党委书记，隆庆轻工控股有限公司党委办公室主任，二轻集团（控股）有限公司机关工会主席，天津市隆兴集团有限公司董事长、党委副书记。2014年10月至今任天津市隆兴集团有限公司党委书记、董事长。2017年12月9日被评为思想政治工作研究员。

　　刘强同志在政治建设方面注重率先垂范，永葆先锋本色。始终把党的政治建设摆在首位，保持清醒头脑，自觉向习近平总书记看齐，对党忠诚，坚决贯彻落实中央市委各项决策部署，认真研读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平谈治国理政》等，通过“读原著、学原文、悟原理”，牢固树立“四个意识”，结合“两学一做”学习教育，把严明政治纪律和政治规矩作为硬责任，牢牢扛在肩上，握紧抓在手上，时刻放在心上。指导、组织全行业扎实开展学习贯彻宣传党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，进一步掌握十九大报告的科学内涵和精神实质，更加坚定了理想信念，强化了党性意识和宗旨意识，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　刘强同志在思想建设方面注重与企业发展相结合，知行合一。面对新常态，常把党员干部的思想建设作为自身工作重点，带领班子突出运用“问题导向”方法论，有效改善学习容易走过场等问题，达到学习及时性、准确性、针对性的目的；采取专题研讨学、调研深入学、网络交流学、走出去请进来学等方式，开拓了班子的工作思路，提升了各级领导干部科学决策水平；积极引导干部职工正确认识新形势、新常态、树立市场意识，通过抓细抓实教育培训，增强了集团上下去行政化意识，创建了隆兴集团官方网站、轻工精品微商城等。同时，着力加强基层党组织思想建设，认真开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践等，以党支部学习为单位，鼓励督促党员结合实际工作和自身情况开展自学，党员党性意识明显增强，示范表率作用得到明显提升。

　　刘强同志在作风建设方面注重常态化，形成长效制约新机制。始终坚持以上率下，协调各部门齐抓共管，把作风建设纳入日常工作中，常抓不懈，全面落实从严治党要求。带头开展谈心谈话工作，及时掌握党员干部的思想动态和实际困难；从加强领导干部的教育入手，通过组织关键少数参加工作制度专题讲解、观看教育片、参观警示教育基地等活动，增强廉洁风险教育的渗透力和震撼力；坚持把作风建设纳入党风廉政建设责任制，加大责任考核和追究力度，促使各级领导班子和领导干部更好地担负起作风建设方面的组织领导责任；坚持“班长带班子、班子带队伍”的原则，通过组织召开不作为不担当问题专项治理，党风政风持续明显改善。

　　刘强同志在制度建设方面注重从实际出发，促进企业的长远发展。作为集团规章制度重要的把关者和执行者，干部职工的组织者和领导者，严格按照规章制度做事，始终坚持依法依规治企。一是建章立制以系统性为原则，隆兴先后归纳总结了123项制度，形成《制度册一、二》，推进依法依规治企，促进了隆兴科学发展。二是加大风险防控机制。推进风险防范关口前移，支持建立联手把关监督机制，排查风险点并制定相应的防控措施；强化对项目招标、工期进度、工程质量和完工验收环节的跟踪监控，固化了重点工作的运行流程；对经历涉税事件的进出口公司，加强内控机制，听取进出口公司的整改落实情况，狠抓其业务流程、完善管理制度等工作，控制了涉税态势的蔓延，在源头风险把控方面发力，推进其内控机制向体系化、信息化、规范化转变。

　　刘强同志在思想政治工作中总结出多项理论成果并多次获奖。2011年5月在天津人民出版社出版的《学习是一种生活方式》上发表：《以“四个抓住不放”为切入点，扎实推进国企学习型党组织建设》，此文在“天津市建设学习型党组织理论征文”活动中荣获三等奖；2010年10月在天津市委党校《求知》编辑部出版的《求知》月刊上发表：《国企学习型党组织建设领导班子是关键》；2009年在中共党史出版社出版的《中共天津大事述要》上发表：《二轻集团（控股）有限公司》；2008年在中共党史出版社出版的《中共天津大事述要》——《二轻集团（控股）有限公司》；2010年 在中共党史出版社出版的《中共天津大事述要》——《二轻集团（控股）有限公司》；2011年11月被天津市委宣传部评为“天津市优秀宣讲员”；2013年3月被天津市社会管理综合治理委员会评为“2012年度天津市优秀平安志愿者”；2014年4月获得天津市总工会颁发的“天津市‘五一’劳动奖章”；2015年11月被天津市企业文化研究会评为“天津市企业文化管理优秀建设者”。