编者按：

　　现刊发市委教育工委在全市政工职评工作培训会议上的发言，供大家参考借鉴。

　　1.工作作风突出一个“严”字

　　教育系统政工职评办始终坚持从源头抓起，严把政策关、程序关和审核关。一是严格执行“三倾斜、一控制”的指导原则，强调“三个深化”，即深化调研摸底，准确掌握政工队伍现状；深化调查分析，准确界定参评岗位和职责；深化结构比例，准确利用“三个平衡”分配下达指标。二是严把“好中选优、精益求精”的申报标准和运行机制，强调“三个细化”，即细化申报人业绩和资历条件；细化申报程序和制度规则；细化申报卷宗核查和评前复审。三是严肃“公开透明、风清气正”的评审环境，强调“三个公开”，即申报人基本情况和主要业绩公开、基层单位受理投诉方式公开、教育工委受理投诉方式公开，并强化与市纪委驻市委教育工委纪检组的联动。

　　2.工作措施突出一个“实”字

　　教育系统政工职评办始终坚持深入实施“六化”工作目标的要求，积极探索有效途径，努力做到“三个进一步”。一是为了充分发挥各局级单位职评部门职能作用，进一步创新复审方式， 我们把政工师的全员卷宗复审调整为随机抽审，专门设计了《教育系统拟申报政工专业职务任职资格人员综合情况表》，评审条件清晰明确，一目了然；二是为了充分发挥新媒体技术平台作用，进一步创新服务方式，我们除设立了咨询热线、开通qq群外，利用微信平台建立了工作群，动态发布市级文件精神、政策调整规定等，实现了即时解决基层疑难问题，并针对基层单位要求提供“上门”指导服务；三是为了充分发挥工委指导监督作用，进一步强化制度建设，我们以市职评办出台《实施意见》（津政职办〔2016〕17号）为契机，制定并印发了《教育系统政工专业任职资格申报对象群众评议工作办法》（津党教〔2016〕83号）和《教育系统思想政治工作研究员咨询委员会工作规则》（津党教〔2016〕84号）2项制度性文件，实现统一思想，统一标准，统一执行。

　　3.工作节奏突出一个“快”字

　　教育系统政工职评办努力做到高效高质量完成各项职评工作任务，确保“七个及时”，即及时机构调整，明确机构职责，强化组织保障；及时“以会代训”，坚持问题导向，全面讲解最新政策规定和程序要求；及时继教培训，政策宣传到位，落实各级各类培训报名和参训；及时督促检查，开展基层调研，确保各项政策不留疑点和盲点；及时获取资源，组织多形式讲座授课，提高政工队伍整体素质；及时请示汇报，坚决按照市政工职评办规定要求，高质量完成系统审卷报卷工作；及时部署落实，全额完成各年度《政工师指南》杂志征订，并在各年度辅导员工作案例征集和“务实创新上水平”征文等活动中取得优秀成绩。

　　4.工作状态突出一个“勤”字

　　教育系统政工职评办始终坚持结合新形势、新变化、新要求，深入研究政策调整变化，细致梳理归纳，不断健全完善系统规范。每年，我们对评审程序、凭证使用和卷宗整理等环节要求进行再细化，修订完善《卷宗材料审阅流程图》《政工职称申报流程图》等图表，使申报人有易理解的参考工具，工作人员有易操作的评审工具；对荣誉称号的使用范围、数量，代表作品、思政论文的使用条件，专业创新推广的内容、形式界定等进行再细化，修订完善《教育系统年度政工职评工作申报评审注意事项》等，推进教育系统工作进一步科学化、标准化、规范化。

　　我们将进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国和我市高校思政工作会议精神，按照市政工职评办要求，做好教育系统政工职评工作，为办好人民满意教育提供思想和组织保证。