河北区政工职评办公室认真贯彻执行《天津市思想政治工作专业职务评审实施意见》（以下简称《实施意见》）文件精神，结合《实施意见》，下发了《关于开展河北区2016年政工专业职务评审工作的通知》，并在学习贯彻《实施意见》中，认真组织培训、准确解读政策，严格申报程序、确保申报质量，规范注册制度，认真实施考核，有效提升了政工队伍素质。主要有以下做法：

　　一、认真组织学习，大力宣传政策，确保《实施意见》贯彻落实到位

　　《实施意见》出台后，河北区政工职评办公室及时转发给下辖各单位，并在发布河北区政工专业职务评审通知中，以文字的形式对新的政策变动和倾斜方向进行说明。一方面积极组织相关工作人员参加市政工职评办公室组织的新政策学习培训，另一方面在对全区政工专业职务评审工作进行部署的同时，组织全区各单位政工职评工作负责人学习政策，宣传讲解评审政策和申报流程，详细说明政工专业申报卷宗的整理方法和整理要点。并且针对基层单位工作人员在政工职评工作中遇到的政策掌握不准确、工作流程不明确、报卷工作不严谨、申报人员质量参差不齐等问题，逐一进行辅导。

　　二、搞好摸底调查，准确掌握信息，确保政工职评工作把握重点、有的放矢

　　每年底，按照市局要求，在对全区政工专业人员进行在岗在职、年终考核统计的基础上进行实名制登记，并对脱岗、混岗现象进行规范、整治。每年初，组织各单位对符合申报上一级政工专业职务的人员做好考核、民主推荐及拟申报工作。通过摸底，准确掌握各基层单位人员在岗、履职及高中初级职数情况，为年度申报名额分配、推优宣传工作打好基础，并且指导各单位按照职数和岗位需求合理设置政工岗位。

　　三、规范申报程序，严格准确把关，确保申报工作严谨细致、不出差错

　　一是严把岗位关。按照《实施意见》要求，河北区政工职评办公室要求基层单位组织人事部门必须提供所有申报人员在岗在职在编在册证明，同时要求事业单位转系列人员提供由区人力社保局事业科盖章的《事业单位岗位设置审核表》及《事业单位人员聘用情况花名册》，以确保申报人员岗位、身份的真实性。

　　二是严把学历关。河北区政工职评办公室从2014年起，就要求对学历把握不准的个人提供学历验证证明。2016年，为了严格要求、确保无误，河北区政工职评办公室又提出凡是申报政工专业职务人员必须提供由天津市教委出具的学历验证证明。

　　三是严把择优关。每年初，河北区政工职评办公室都对全区拟申报人员情况进行摸底调查，要求拟申报人员除了提供基本条件材料外，还需提供赋分证明材料，并按照岗位、履职年限、学历、在岗贡献及所获荣誉、奖励等分值进行全区大排名，严格按照排名顺序分配名额。同时要求教育、卫生等系统按分配名额，采取考核、竞争等方式，择优推荐申报。

　　四是严把公示关。按照市政工职评办公室要求，河北区政工职评办公室对2016年拟申报人员的公示工作专门进行了部署，宣传了“双公示”政策，规范了“双公示”制度。要求各系统组织人事部门必须对基层单位的公示情况进行检查，同时，也对部分单位的公示情况进行了现场抽查，对不规范的公示情况提出了整改意见。

　　五是严把评审关。从2016年开始，河北区政工职评办公室把具有正高级专业职务的政工人员纳入了区中级评审委员会（原评委会成员为各大系统党组织书记和区委组织部、宣传部、人社局领导），并严格了答辩和评审制度，确保了评审质量。分别按期召开了高级政工专业职务述职答辩会和中初级政工专业职务评审会，每位评委严格按要求阅卷、审批、签字。通过召开评审会，各大系统领导相互交流对《实施意见》的见解，有力地促进了政工职评工作深入开展。