——2015年全市政工职评工作培训会侧记

　　津门4月春意盎然。2015年全市政工职评工作培训会在天津全行滨海会议中心如期召开。4月29日至30日，来自全市各区县、各系统和部分企事业单位230名政工职评干部参加了培训。培训会认真学习贯彻市政工职评工作领导小组负责同志讲话精神，总结回顾2014年全市政工职评工作取得的成绩，部署2015年主要工作，分析形势找差距，交流研讨定措施，鼓舞士气抓重点，积极探寻在新形势下推动全市政工职评工作科学化发展的新思路、新举措。

　　本着精减会议精神和实事求是原则，这次会议把政工职评工作部署和政工职评政策培训捆在一起举办，压缩了内容，缩短了时间，解决了问题。既总结、部署政工职评工作，又锤炼求真务实作风；既研究重点任务，又探讨工作方法，更有利于推动政工职评工作“五化”目标落实。市政工职评办公室负责同志开会伊始，就讲出举办这次政工职评工作培训会议的主要目的和办会思路。　

　　培训会首先传达了成其圣等市政工职评工作领导小组负责同志在2014年思想政治工作研究员评审会、颁证仪式和高级政工师评审会上的一系列讲话精神。大家一致认为，讲话充分肯定了近年来全市政工职评工作所取得的成绩，对加强和改进新时期思想政治工作、加强政工专业干部队伍建设、努力提升政工专业人员整体理论水平和工作水平提出了更高要求，对广大政工专业人员，特别是思想政治工作研究员如何更好地发挥作用提出了新的希望。一些同志深有感触地说：“市委领导同志提出了要坚定不移地传承、守护好‘生命线’，用心、用力延长‘生命线’的‘触角’进基层、进群众，不断焕发增强‘生命线’的‘生命力’，不断提升守护‘生命线’本领的要求，使我们深感责任重大，肩上的担子分量不轻。”大家纷纷表示，一定要认真学习、深刻领会讲话精神，努力把2015年的各项工作任务完成好。

　　“在推动政工职评事业发展的路上，有苦有累有付出，也会有收获。”培训会上，市政工职评办公室负责同志对2014年政工职评工作进行了简要总结。在市委宣传部和市政工职评工作领导小组的领导下，全市各级政工职评部门认真履行工作职责，不断创新工作思路,不断深化政工职评工作“五化”目标，紧紧抓住提高评审质量、提升人员素质、强化队伍管理、发挥职能作用四个重要环节，务实创新，狠抓落实，推动全市政工职评工作不断上水平，做出新成绩。

　　围绕做好2015年的主要工作,市政工职评办公室负责同志动员部署时提出：要突出一个主题，就是认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观；围绕一条主线，就是进一步增强“五个意识”，实现“五化”工作目标。做好三个结合，一是坚持政工职评工作与提高素质相结合；二是坚持政工职评工作与加强政工专业队伍管理相结合；三是坚持政工职评工作与发挥政工专业队伍作用相结合。实现五个提高，一是提高调研工作质量，注重倾听基层意见和呼声，不断完善政工职评政策，切实加强信息报送和典型推广工作；二是提高评审质量，按照今年的评审工作安排认真抓好落实，积极推进申报初、中级政工专业职务实行以考参评工作，进一步建立和完善政工专业技术人才库，在有条件的单位试行网上申报；三是提高培训质量，适当增加时事政治内容，继续抓好晋升前专业理论培训、经常性继续教育网上培训和英语、计算机培训；高研班培训由过去的2天增加到4天；今年的各类培训，包括网上培训，力争达到3万人次；四是提高刊物质量，《政工师指南》杂志要加大典型宣传力度，增加政策答疑内容，继续抓好《中国思想政治工作年鉴》等书刊的编辑工作，同时还要做好三本政工专业专用培训教材的发行、使用和修订工作；五是提高服务质量，认真抓好高级政工师宣讲团宣讲、“政工师之星”评选、政工职评“双先”评选、思想政治工作务实创新上水平系列活动，开通市政工职评办公室微信、微博、客户端，打造交流互动平台，并积极组织开展书画交流活动和献爱心、送温暖等关爱行动。

　　瞄着问题讲，带着问题听，台上台下互动交流、沟通，会议效果极佳。培训会针对去年政工专业职务申报评审中存在的问题进行了详细的政策讲解，对做好今年申报评审工作提出明确的标准和要求，并对今年政工专业人员继续教育相关政策和开展网上培训内容进行了系统培训。

　　培训受激励，工作添动力。一位多年从事政工职评工作的老同志有感而发：这次会议和培训，讲形势讲任务，教思想教方法，有鼓励有鞭策，让我们既感压力倍增，更觉动力不竭。教育系统一位同志就贯彻落实会议精神形象地总结为“三重一大”：领导高度重视，工作非常重要，工作任务繁重，创新举措很大。一些来自基层企事业单位的政工职评干部不无感慨地说，在实际工作中，经常有新同志调整到政工职评岗位上来，需要进行系统的职评政策以及职评工作历史沿革等内容的培训，以便尽快熟悉工作。因此，希望经常举办专题培训班、政策解读会等，进一步提高政工职评干部的综合素质和能力，不断推动和提高我市政工职评工作规范化、科学化水平。

　　30日上午，培训班专门安排了半天时间进行分组讨论。与会同志围绕着总结2014年取得的成绩和经验，研究解决政工职评工作中存在的实际问题和认真做好2015年各项工作畅所欲言。大家普遍认为，在今年的政工职评工作中，要着眼于增强政工职评部门的服务功能，建设骨干队伍，壮大服务力量，解决“谁来服务”的问题；突出服务重点，引导基层政工职评干部把工作重心转到政策宣讲服务上来，解决“服务什么”的问题；创新服务载体，打造网上培训、网上申报的服务品牌，解决“怎样服务”的问题，推动基层服务型政工职评工作不断取得新成效。许多同志认为，对申报初、中级政工专业职务人员实行“以考参评”的做法很好，增加了入门条件，有利于保证评审质量，希望能够再细化考核方法和标准，确保以考参评的实际效果。

　　30日下午，培训会就有关问题做了解答和总结，对贯彻落实好会议精神提出了“思想认识到位、宣传政策到位、组织落实到位”的要求。与会同志纷纷表示：明确具体的部署、务实高效的培训、面对面的交流，使我们对进一步加强政工专业队伍建设、抓好职评工作落实，底数更清、方向更明、底气更足。一些同志深有感触地说，这次培训处处体现一个“严”字：严肃会议纪律，认真履行外出请假制度；严格用餐标准，不组织任何宴请活动；严禁“礼尚往来”，不赠送礼品、纪念品、土特产品等。处处严格落实中央八项规定，确保与会同志一门心思用于学习交流、认真领会会议精神，深入谋划落实工作。