一、2014年工作总结

　　2014年，在市委宣传部和市政工职评工作领导小组的领导下，全市各级政工职评部门认真履行工作职责，全面贯彻中央和市委有关指示精神，以开展群众路线教育实践活动为契机，以打造高素质政工专业队伍为目标，围绕中心，服务大局，努力适应新形势，研究新情况，探索新办法，不断创新工作思路,不断深化政工职评工作“五化”目标，紧紧抓住提高评审质量、提升人员素质、强化队伍管理、发挥职能作用四个重要环节，为推动各项工作务实创新上水平奠定了坚实的基础。

　　1.领导高度重视。去年年初，市政工职评工作领导小组为2013年晋升的思想政治工作研究员举行颁证仪式。市委常委、市委秘书长、市委宣传部部长成其圣等领导同志出席会议，为29名研究员颁发证书，提出“要深刻认识宣传思想工作的极端重要性，切实增强责任感、使命感；要准确把握新时期宣传思想工作新情况、新特点，努力提高自觉性和坚定性；认真研究新时期思想政治工作新思路、新对策，努力增强针对性、实效性”等具体要求，为做好全年政工职评工作指明了方向。

　　2.认真组织调研。去年年初，组成调研组深入国资系统、建交系统、教育系统、农村系统、卫生系统、滨海新区、南开区等部分基层单位和区县，与有关基层企事业单位领导、政工职评部门及参评人员代表进行座谈。一是针对政工职评政策、继续教育培训、政工专业队伍管理和职能部门有效发挥作用等方面存在的问题进行了广泛深入的调研，在认真修订完善相关政策基础上及时制定下发了《2014年政工职称申报评审工作意见》、《2014年继续教育工作安排意见》等相关文件，为顺利完成全年工作夯实基础。二是利用《政工职评简报》总结宣传天津市自来水集团《注重“三个到位”　做到“严把六关”》等典型经验，引导和推动政工职评工作扎实深入开展。

　　3.搞好政策培训。去年4月下旬，对全市各区县、系统、部分委办局总公司政工职评工作人员及各企事业单位新从事政工职评工作的同志共240余人进行了专题培训。学习传达了市政工职评工作领导小组领导在第11次研究员颁证仪式和第39次高评会上的讲话精神，解读政工职评政策，对“网上培训”内容进行了讲解和演示。通过培训，使政工职评干部进一步明确了方向，落实了责任，熟悉了政策标准，把握了评审原则，解决了一些工作中经常遇到的难题。

　　4.提高评审质量。围绕标准化工作目标，坚持把提高评审质量作为工作的突破口，努力提高政工职评工作的整体质量和水平。一是周密筹划，合理安排。按照市政工职评办公室2014年评审工作意见，各单位结合实际制定工作计划，安排部署工作任务，分阶段有重点有目标有措施地抓好各项工作的落实。二是细致摸底，掌握实情。认真了解申报人的具体情况，分析和预测工作中可能遇到的问题，有针对性地解决各类矛盾，制定工作预案，做好解疑释惑工作，做好落选人员思想工作，保证政工专业队伍的稳定。三是吃透政策，搞好解答。在组织政工职评工作人员把握政策要求、明确参评条件和标准、掌握申报程序和方法的基础上，认真解答工作中遇到的问题，特别是对于一些难以把握、政策界定不清的疑难问题及时进行沟通，研究合理解决的意见和办法，确保申报评审政策的正确执行。四是履行程序，搞好监督。各申报单位认真落实上级职评部门派人参加申报人所在单位群众评议过程，严格规范申报审核程序，严把材料申报关、审核关和评审关，坚持政策面前人人平等，做到评审重能力、重实绩、重贡献，保证了评审工作的公平、公开、公正。经过层层报审，556人被评为高级政工师，27人被评为思想政治工作研究员。由于工作到位，把关严格，程序规范，当年无一例信访案件。

　　5.抓好继续教育。为了全面提高政工专业人员的素质，创造性地完成了经常性继续教育网上培训的组织、发动和培训工作。去年9月份在全国率先开通了天津市政工专业人员继续教育网，为全市3万余名政工专业人员搭建了在线学习培训平台。全年共组织22009名政工专业人员参加专业理论知识、专业技能、经常性网络继续教育等内容的培训。其中，晋升前政工专业理论培训2756人（高级701人，中级1262人，初级793人）；计算机、英语技能培训2141人次；思想政治工作高级研修班培训了68名高级政工专业人才；17490名在岗政工专业人员参加了经常性继续教育网上培训。

　　6.精心编辑刊物。坚持注重效果，提高质量，为广大基层政工专业人员开展思想政治工作和政工职评工作搭建了交流平台。一是全年共出版6期《政工师指南》杂志，在注重实用的基础上，增加信息量，提高刊物质量。二是编辑出版《中国思想政治工作年鉴》（2013年3月至2014年2月）、2014年《政工师论文集》、2013年《思想政治工作研究员材料汇编》和2013年《思想政治工作创新文集》。三是广泛征求对《新世纪新阶段的思想政治工作》、《思想政治工作学教程》、《思想政治工作发展史》这套政工专业专用培训教材的教学意见，并积极做好教材和刊物发行工作。

　　7.注重评后管理。坚持发挥政工师队伍在弘扬社会主义核心价值观中武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的“轻骑兵”作用，激励全市广大政工专业人员围绕中心，服务大局，创造性地做好职工群众的思想政治工作，为加快美丽天津建设步伐打牢共同奋斗的思想基础。一是积极做好高级政工师宣讲团宣讲活动筹备工作。起草《关于组织我市高级政工师宣讲团开展宣讲活动的方案》。二是积极做好“政工师之星”评选推荐准备工作。起草《关于推荐评选“政工师之星”工作方案》，充分挖掘和大力宣传近年来在全市评出的各级政工师典型的事迹，充分展示我市政工师队伍创造的突出业绩，引导广大政工专业人员见贤思齐、创先争优，形成学习“政工师之星”、崇尚“政工师之星”、争当“政工师之星”的浓厚氛围。三是开展“思想政治工作务实创新上水平”系列活动。经过层层发动，广大政工专业人员积极响应和参与，征集“思想政治工作创新”论文171篇，评出一等奖18篇，二等奖28篇，优秀奖125篇。并将获得二等奖以上的论文汇编成册，供广大政工专业人员学习借鉴。

　　8.搞好研讨交流。去年6月，组织召开了全国政工职评工作研讨会暨《政工师指南》杂志联络会，20个省、区、市和新疆生产建设兵团、国务院国资委、中国铁路总公司、国家新闻出版广电总局以及5个地市和大型企事业单位的政工职评工作负责同志参会。会议达到了预期目的，进一步扩大了我市政工职评工作和《政工师指南》杂志在全国的影响。会议紧紧围绕主题，就如何进一步完善评审政策体系、扩大评审规模、壮大政工专业队伍；如何加强“顶层设计”，在高层次上寻求问题的解决之道；如何改进职称评审方法，调整评审条件和标准、使职评政策更加科学严谨；如何建立和完善科学的政工专业人才评价新机制；如何加大评聘后管理力度，充分发挥政工专业人员的作用；如何妥善处理事业单位政工专业人员兑现待遇和转评职称等方面问题进行了广泛深入的研讨，达成了共识。

　　二、2015年工作安排

　　2015年全市政工职评工作总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和市委十届四次、五次、六次全会精神，按照全市宣传思想工作会议要求，结合实际，突出重点，开拓创新，深化改革，进一步增强“五个意识”，继续深入实施“五化”工作目标，抓好五项重点工作，为建设美丽天津、法治天津，为实现京津冀一体化发展提供坚强的思想保证和人才支撑。

　　（一）进一步增强“五个意识”

　　进一步增强宗旨意识，全心全意为政工专业人员服好务；进一步增强责任意识，抓好继续教育培训，切实提高政工专业人员的理论水平和专业知识水平；进一步增强实干意识，切实转变作风，力戒工作中的形式主义；进一步增强纪律意识，科学严谨地执行政策，坚决杜绝任何违反原则、违反纪律的事情发生；进一步增强清廉意识，不仅在生活上保持节俭，更要在工作中清正廉洁。

　　（二）继续深入实施“五化”工作目标

　　“五化”工作目标提出以来，经过一年的努力，取得了一定成效，为提升全市政工职评工作水平打下了坚实的基础。2015年要抓住重点，攻坚克难，继续深入实施职评工作标准化、继续教育层次化、刊物出版大众化、深入基层常态化、队伍建设规范化的“五化”工作目标。

　　（三）抓好五项重点工作

　　1.抓好政工职评工作，进一步完善各类评审政策。一是认真研究制定2015年政工职评工作各项相关安排意见，举办全市政工职评工作培训班，对各级职评部门特别是新从事这项工作的同志进行专门的业务培训，达到严肃职评纪律、增强业务能力、吃透政策规定、把握程序标准、统一工作进度、提高评审质量的要求。二是高质量完成初级、中级、高级政工师和思想政治工作研究员申报评审工作。高级政工师和思想政治工作研究员评审数量与2014年基本持平。三是充分利用网络资源，建立政工专业技术人才库，积极推进政工职评工作现代化、科学化进程。在有条件的区县和单位试行网上申报。四是加大考核力度，推动落实申报中初级政工职称“以考参评”的政策规定。五是认真做好政工专业人员在岗受聘履职情况的考评工作，认真落实奖惩措施，防止流于形式。总结推广先进经验，实现政工专业人才培养、培训、奖惩、使用、管理的制度化。六是做好信访工作，把矛盾化解在基层，解决于萌芽状态。

　　2.抓好继续教育，扩大培训范围，提升培训质量。一是积极整合培训资源，搞好师资建设管理。在专业理论培训中适时增加《习近平总书记系列重要讲话》的学习内容，在网上培训中增加《思想政治工作》和《党建》视频课程，在思想政治工作高级研修班培训中增加卫生健康及心理健康等内容。二是区分层次抓好培训。依据政工专业人员层次结构和知识需求，继续抓好政工职称晋升前培训。三是针对已具有政工职称人员的评后管理，按照继续教育改革的趋势和要求，充分利用网络资源开展经常性继续教育。四是积极完善政工专业人员继续教育培训政策。2015年计划各类培训人数达到30000人次。

　　3.抓好刊物出版，提高办刊质量。一是继续办好《政工师指南》杂志。2015年要紧紧围绕增强政治敏感性、提高政工专业水平、坚持通“天”接“地”和做“高级政工翻译”的办刊思路，增设栏目，扩大容量，加大典型宣传力度和政工职评政策答疑，努力增强刊物的权威性、指导性、实用性、趣味性。二是完成好《中国思想政治工作年鉴》（2014年3月至2015年2月）、2013—2014年度《高级政工师名录》、2015年《政工师论文集》、2014年《思想政治工作研究员材料汇编》、2014年《思想政治工作创新文集》等编撰工作。三是做好《新世纪新阶段的思想政治工作》、《思想政治工作学教程》、《思想政治工作发展史》三本教材的培训使用情况的跟踪调研，为进一步修订完善做好准备。四是加强与各省市政工职评办公室联络，交流职评工作信息、经验、好的做法、解决疑难问题的工作思路等。

　　4.抓好调查研究，掌握基层动态。一是集中一个月时间深入基层调研，听取呼声，了解情况，完善相关政工职评和培训政策。二是确定基层单位政工职评工作联系点，采取走出去和请进来的方法，每年深入基层联系点不少于5次，所到联系点要在一半以上；每年召开座谈会不少于2次，邀请联系点代表参加并充分听取大家的意见。三是加大典型经验总结推广力度。及时总结发现和选树先进集体和个人典型，适时加以推广宣传。四是建立信息报送制度。各区、系统和各有关单位政工职评办公室每年报送工作信息动态要在《政工职评工作动态》上选用2条以上。

　　5.抓好队伍建设，提高政工职评干部综合素质。2015年，要认真抓好“六个一”活动。一是抓好一支队伍。组织高级政工师宣讲团，开展以弘扬社会主义核心价值观为主要内容的形势任务宣讲活动。二是树立一批典型。组织好全市“政工师之星”推荐评选活动，调动广大政工专业人员积极性、主动性和创造性，引导广大政工专业人员在各自岗位上更好地发挥作用。三是开展一个“系列活动”。积极开展思想政治工作务实创新上水平征文活动和思想政治工作“热点难点大家谈”沙龙。鼓励广大政工专业人员积极参加各级各类征文评选和理论研讨活动，要求政工专业人员每人每年至少撰写1篇政工专业理论文章。四是开展政工师书画交流活动，为广大政工专业人员提升文化素质提供学习平台。五是开发一个互动平台。开通天津市政工职评办公室微信、微博、客户端，积极打造政工专业人员手机、网上交流互动平台。六是开展一次关爱行动。进一步完善和发挥政工师协会的作用，使其成为密切联系广大政工专业人员的桥梁和纽带。在政工师队伍中积极开展为贫困会员“献爱心，送温暖”活动，解除他们的后顾之忧，使其切身感受到党组织的关心、关爱和关怀，更好地立足岗位，拼搏奉献。